Система методів морального стимулювання управлінського персоналу організації та основні напрями їх удосконалення.
Напрям: Менеджмент
Предмет: Адміністративний менеджмент
Тип роботи: Магістерська робота
ID роботи: 6957
Предмет: Адміністративний менеджмент
Тип роботи: Магістерська робота
ID роботи: 6957
ВНЗ: Національний гірничий університет
Курс: 5
Курс: 5
Рік захисту: 2015
Сторінок: 74
Мова: Українськa
Сторінок: 74
Мова: Українськa
Дану роботу можна завантажити відразу після оплати!
ВСТУП
Розділ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ СИСТЕМИ МЕТОДІВ МОРАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ УПРАВЛІНСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ
1.1. Сутність та значення морального стимулювання персоналу
1.2. Огляд літературних джерел за темою дослідження
1.3. Методи, принципи та етапи системи методів морального стимулювання управлінського персоналу
Розділ 2. АНАЛІЗ МЕТОДІВ МОРАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ УПРАВЛІНСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ ПАТ "ДФДК"
2.1. Організаційно-економічна характеристика ПАТ "ДФДК"
2.2. Основні принципи побудови системи управління персоналом на підприємстві
2.3. Особливості методів морального стимулювання управлінського персоналу ПАТ "ДФДК"
Розділ 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ МЕТОДІВ МОРАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ УПРАВЛІНСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ ПАТ "ДФДК"
3.1. Рекомендації щодо удосконалення методів морального стимулювання управлінського персоналу ПАТ "ДФДК"
3.2. Економічна ефективність упровадження нових методів морального стимулювання управлінського персоналу ПАТ "ДФДК"
ЗАГАЛЬНІ ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТКИ
Розділ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ СИСТЕМИ МЕТОДІВ МОРАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ УПРАВЛІНСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ
1.1. Сутність та значення морального стимулювання персоналу
1.2. Огляд літературних джерел за темою дослідження
1.3. Методи, принципи та етапи системи методів морального стимулювання управлінського персоналу
Розділ 2. АНАЛІЗ МЕТОДІВ МОРАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ УПРАВЛІНСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ ПАТ "ДФДК"
2.1. Організаційно-економічна характеристика ПАТ "ДФДК"
2.2. Основні принципи побудови системи управління персоналом на підприємстві
2.3. Особливості методів морального стимулювання управлінського персоналу ПАТ "ДФДК"
Розділ 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ МЕТОДІВ МОРАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ УПРАВЛІНСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ ПАТ "ДФДК"
3.1. Рекомендації щодо удосконалення методів морального стимулювання управлінського персоналу ПАТ "ДФДК"
3.2. Економічна ефективність упровадження нових методів морального стимулювання управлінського персоналу ПАТ "ДФДК"
ЗАГАЛЬНІ ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТКИ
74 сторінки робота + 15 сторінок додатки + 37 сторінок статут