ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Кандидатська дисертація
ID роботи: 5497
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Кандидатська дисертація
ID роботи: 5497
ВНЗ: Інститут законодавства Верховної Ради України
Спецiальнiсть (факультет): 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення
Спецiальнiсть (факультет): 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення
Рік захисту: 1999
Сторінок: 186
Мова: Українськa
Сторінок: 186
Мова: Українськa
Дану роботу можна завантажити відразу після оплати!
ВСТУП
РОЗДІЛ 1 ФОРМУВАННЯ ПРАВОВОГО СТАТУСУ ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ТА ХАРАКТЕРИСТИКА ЙОГО ОСНОВНИХ ОЗНАК
1.1. ЕТАПИ ФОРМУВАННЯ ПРАВОВОГО ПОЛОЖЕННЯ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ТА ЙОГО ПОРІВНЯЛЬНИЙ АНАЛІЗ.
1.2. ПОНЯТТЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ТА ЇЇ МІСЦЕ В СУСПІЛЬНІЙ ОРГАНІЗАЦІЇ.
1.3. ДЕРЖАВНИЙ СЛУЖБОВЕЦЬ, ЙОГО ПОНЯТТЯ, ОЗНАКИ ТА СКЛАДОВІ ПРАВОВОГО СТАТУСУ.
1.4. КЛАСИФІКАЦІЯ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
РОЗДІЛ 2 УМОВИ ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН НА ДЕРЖАВНІЙ СЛУЖБІ
2.1.ЗАГАЛЬНІ ЗАСАДИ ВСТУПУ НА ДЕРЖАВНУ СЛУЖБУ
2.2. ФОРМИ ЗАЛУЧЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ ДО ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ
2.3.ПРАВОВІ ЗАСОБИ ВИЗНАЧЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
РОЗДІЛ 3 ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРОХОДЖЕННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ
3.1. ПОНЯТТЯ І ЗМІСТ СЛУЖБОВОЇ КАР`ЄРИ ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
3.2. ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ В ПРОЦЕСІ ЇХ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
3.3. ДОТРИМАННЯ ДЕРЖАВНИМ СЛУЖБОВЦЕМ ПРАВИЛ ВНУТРІШНЬОГО ТРУДОВОГО РОЗПОРЯДКУ ЯК УМОВА УСПІШНОГО ПРОХОДЖЕННЯ СЛУЖБИ
3.4. ПРАВОВІ ПІДСТАВИ ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН НА ДЕРЖАВНІЙ СЛУЖБІ
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
РОЗДІЛ 1 ФОРМУВАННЯ ПРАВОВОГО СТАТУСУ ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ТА ХАРАКТЕРИСТИКА ЙОГО ОСНОВНИХ ОЗНАК
1.1. ЕТАПИ ФОРМУВАННЯ ПРАВОВОГО ПОЛОЖЕННЯ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ТА ЙОГО ПОРІВНЯЛЬНИЙ АНАЛІЗ.
1.2. ПОНЯТТЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ТА ЇЇ МІСЦЕ В СУСПІЛЬНІЙ ОРГАНІЗАЦІЇ.
1.3. ДЕРЖАВНИЙ СЛУЖБОВЕЦЬ, ЙОГО ПОНЯТТЯ, ОЗНАКИ ТА СКЛАДОВІ ПРАВОВОГО СТАТУСУ.
1.4. КЛАСИФІКАЦІЯ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
РОЗДІЛ 2 УМОВИ ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН НА ДЕРЖАВНІЙ СЛУЖБІ
2.1.ЗАГАЛЬНІ ЗАСАДИ ВСТУПУ НА ДЕРЖАВНУ СЛУЖБУ
2.2. ФОРМИ ЗАЛУЧЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ ДО ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ
2.3.ПРАВОВІ ЗАСОБИ ВИЗНАЧЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
РОЗДІЛ 3 ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРОХОДЖЕННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ
3.1. ПОНЯТТЯ І ЗМІСТ СЛУЖБОВОЇ КАР`ЄРИ ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
3.2. ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ В ПРОЦЕСІ ЇХ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
3.3. ДОТРИМАННЯ ДЕРЖАВНИМ СЛУЖБОВЦЕМ ПРАВИЛ ВНУТРІШНЬОГО ТРУДОВОГО РОЗПОРЯДКУ ЯК УМОВА УСПІШНОГО ПРОХОДЖЕННЯ СЛУЖБИ
3.4. ПРАВОВІ ПІДСТАВИ ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН НА ДЕРЖАВНІЙ СЛУЖБІ
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
k2268-99