ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Кандидатська дисертація
ID роботи: 5490
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Кандидатська дисертація
ID роботи: 5490
ВНЗ: Національний університет ’Юридична академія України імені Ярослава Мудрого’
Спецiальнiсть (факультет): 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення
Спецiальнiсть (факультет): 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення
Рік захисту: 2002
Сторінок: 220
Мова: Українськa
Сторінок: 220
Мова: Українськa
Дану роботу можна завантажити відразу після оплати!
ВСТУП
РОЗДІЛ 1
ПОНЯТТЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
1.1.Поняття державної служби як різновиду трудової діяльності
1.2.Класифікація трудових відносин державних службовців
1.3.Трудові відносини державних службовців як предмет трудового права
РОЗДІЛ 2 ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ
2.1. Умови прийняття на державну службу
2.2. Механізм реалізації права на державну службу
2.3. Підстави виникнення трудових правовідносин з державними службовцями
РОЗДІЛ 3 ЗМІНА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
3.1. Підстави для зміни трудових правовідносин державних
службовців
3.2. Зміна трудових правовідносин державних службовців в результаті ротації кадрів та зміни рангу
3.3. Зміна трудових правовідносин державних службовців на підставі результатів атестації
РОЗДІЛ 4 ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
4.1. Припинення трудових правовідносин з державними службовцями за підставами, передбаченими КЗпП України
4.2. Припинення трудових правовідносин з державними службовцями за підставами, передбаченими законодавством про державну службу
4.3. Гарантії при звільненні державних службовців
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
РОЗДІЛ 1
ПОНЯТТЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
1.1.Поняття державної служби як різновиду трудової діяльності
1.2.Класифікація трудових відносин державних службовців
1.3.Трудові відносини державних службовців як предмет трудового права
РОЗДІЛ 2 ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ
2.1. Умови прийняття на державну службу
2.2. Механізм реалізації права на державну службу
2.3. Підстави виникнення трудових правовідносин з державними службовцями
РОЗДІЛ 3 ЗМІНА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
3.1. Підстави для зміни трудових правовідносин державних
службовців
3.2. Зміна трудових правовідносин державних службовців в результаті ротації кадрів та зміни рангу
3.3. Зміна трудових правовідносин державних службовців на підставі результатів атестації
РОЗДІЛ 4 ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
4.1. Припинення трудових правовідносин з державними службовцями за підставами, передбаченими КЗпП України
4.2. Припинення трудових правовідносин з державними службовцями за підставами, передбаченими законодавством про державну службу
4.3. Гарантії при звільненні державних службовців
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
k2232-02+автореферат