АТЕСТАЦІЯ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ В УКРАЇНІ
Напрям: Право
Предмет: Адміністративне право
Тип роботи: Кандидатська дисертація
ID роботи: 5327
Предмет: Адміністративне право
Тип роботи: Кандидатська дисертація
ID роботи: 5327
ВНЗ: Одеська Національна Юридична Академія
Спецiальнiсть (факультет): 12.00.07 – теорія управління; адміністративне право і процес; фінансове право; інформаційне право
Спецiальнiсть (факультет): 12.00.07 – теорія управління; адміністративне право і процес; фінансове право; інформаційне право
Рік захисту: 2003
Сторінок: 200
Мова: Українськa
Сторінок: 200
Мова: Українськa
Дану роботу можна завантажити відразу після оплати!
Вступ
РОЗДІЛ 1. Теоретико-правові основи атестації державних службовців
1.1. Поняття, зміст і принципи атестації державних службовців
1.2. Правові засади атестації державних службовців
1.3. Поняття та зміст службової кар’єри
Висновок до першого розділу
РОЗДІЛ 2. Механізм атестації державних службовців
2.1. Правовий статус державного службовця як об’єкту атестації
2.2. Поняття, ознаки та види посадової особи як елементу атестації
2.3. Щорічна оцінка діяльності державних службовців
2.4. Поняття та стадії атестаційного провадження
Висновок до другого розділу
РОЗДІЛ 3. Характеристика основних критеріїв оцінки діяльності державних службовців
3.1. Поняття та зміст культури діяльності державних службовців
3.2. Професіоналізм як основний критерій діяльності державних службовців
3.3. Професійна підготовка та підвищення кваліфікації державних службовців
3.4. Дотримання обмежень при проходженні державної служби
Висновок до третього розділу
Висновки
Список використаних джерел
РОЗДІЛ 1. Теоретико-правові основи атестації державних службовців
1.1. Поняття, зміст і принципи атестації державних службовців
1.2. Правові засади атестації державних службовців
1.3. Поняття та зміст службової кар’єри
Висновок до першого розділу
РОЗДІЛ 2. Механізм атестації державних службовців
2.1. Правовий статус державного службовця як об’єкту атестації
2.2. Поняття, ознаки та види посадової особи як елементу атестації
2.3. Щорічна оцінка діяльності державних службовців
2.4. Поняття та стадії атестаційного провадження
Висновок до другого розділу
РОЗДІЛ 3. Характеристика основних критеріїв оцінки діяльності державних службовців
3.1. Поняття та зміст культури діяльності державних службовців
3.2. Професіоналізм як основний критерій діяльності державних службовців
3.3. Професійна підготовка та підвищення кваліфікації державних службовців
3.4. Дотримання обмежень при проходженні державної служби
Висновок до третього розділу
Висновки
Список використаних джерел
k1585-04+автореферат
Інші роботи цього типу
| ПРАВОВИЙ РЕЖИМ АКРЕДИТИВУ ЯК ФОРМИ БЕЗГОТІВКОВИХ РОЗРАХУНКІВ | Адміністративне право |
| ПРАВО СПАДКУВАННЯ ЗЕМЛІ В УКРАЇНІ | Цивільне право |
| ПОЛІТИЧНА СИСТЕМА УКРАЇНИ: ПРОБЛЕМИ СТАНОВЛЕННЯ І РОЗВИТКУ | Історія держави і права |
| КРИМІНАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ТОРГІВЛЮ ЛЮДЬМИ (АНАЛІЗ СКЛАДУ ЗЛОЧИНУ) | Кримінальне право |
| СИСТЕМА ПРИНЦИПІВ МІЖНАРОДНОГО ГУМАНІТАРНОГО ПРАВА | Міжнародне право |
| КОНСТИТУЦІЙНО-ПРАВОВИЙ СТАТУС КОРІННИХ НАРОДІВ УКРАЇНИ | Конституційне право |
| УПРАВЛІННЯ У СФЕРІ РЕКЛАМНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ: ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВИЙ АСПЕКТ | Адміністративне право |
| ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ | Трудове право |
| ПРАВОВИЙ СТАТУС ЛЮДИНИ І ГРОМАДЯНИНА В УКРАЇНІ ЯК СОЦІАЛЬНІЙ ДЕРЖАВІ | Теорія держави і права |
| КОНСТИТУЦИОННО-ПРАВОВОЕ РАЗВИТИЕ ИОРДАНИИ | Конституційне право |