ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ


Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Кандидатська дисертація
ID роботи: 5280
ВНЗ: Львівський національний університет імені Івана Франка
Спецiальнiсть (факультет): 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення
Рік захисту: 2004
Сторінок: 202
Мова: Українськa
Ціна за роботу: 60 грн.
Дану роботу можна завантажити відразу після оплати!

ВСТУП
РОЗДІЛ 1. Істотні умови трудового договору: їх сутність та значення
1.1. Поняття та класифікація істотних умов трудового договору
1.2. Істотні-обов’язкові умови трудового договору
1.3. Істотні-ініціативні умови трудового договору
1.4. Недійсність істотних умов трудового договору
РОЗДІЛ 2. Правові підстави зміни істотних умов трудового договору
2.1. Правове регулювання зміни істотних умов трудового договору
2.2. Переведення працівників на іншу постійну роботу 104
2.3. Тимчасові переведення як зміна умов трудового договору
2.4. Переміщення працівників та проблема істотних умов трудового договору
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

k1462-05+автореферат

Інші роботи цього типу

АДМІНІСТРАТИВНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ КЕРІВНИКА ДЕРЖАВНОГО ПІДПРИЄМСТВА, УСТАНОВИ, ОРГАНІЗАЦІЇ В УКРАЇНІ Адміністративне право
ГОСПОДАРСЬКИЙ ДОГОВІР ТА СПОСОБИ ЙОГО УКЛАДАННЯ Господарське право
Дія норм податкового права в часі, просторі та за колом осіб (за законодавством України) Адміністративне право
ОРГАНІЗАЦІЯ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ДІЯЛЬНІСТЮ АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВ Cтратегічне управління
АДМІНІСТРАТИВНО-ПРАВОВІ ЗАХОДИ БОРОТЬБИ З КОРУПЦІЄЮ В УКРАЇНІ Адміністративне право
ПРОФЕСІЙНА ПРАВОСВІДОМІСТЬ І ПРАВОВА КУЛЬТУРА ДІЛЬНИЧНОГО ІНСПЕКТОРА МІЛІЦІЇ(ШЛЯХИ ФОРМУВАННЯ І УДОСКОНАЛЮВАННЯ) Теорія держави і права
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ
ДОГОВОРУ КОМЕРЦІЙНОЇ КОНЦЕСІЇ (ФРАНЧАЙЗИНГУ)
Цивільне право
КРИМІНАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПОДАТКОВІ ЗЛОЧИНИ В УКРАЇНІ Кримінальне право
ПРАВОВА ОХОРОНА КОНСТИТУЦІЇ УКРАЇНИ Конституційне право
ЕКОНОМІЧНІ ПРАВА ТА СВОБОДИ ЛЮДИНИ І ГРОМАДЯНИНА В УКРАЇНІ Конституційне право