ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ ТА ФУНКЦІОНУВАННЯ ПЕРСОНАЛУ УСТАНОВ ВИКОНАННЯ ПОКАРАННЯ
Напрям: Право
Предмет: Адміністративне право
Тип роботи: Кандидатська дисертація
ID роботи: 4980
Предмет: Адміністративне право
Тип роботи: Кандидатська дисертація
ID роботи: 4980
ВНЗ: Національна Академія Внутрішніх справ України
Спецiальнiсть (факультет): 12.00.07 – теорія управління; адміністративне право і процес; фінансове право; інформаційне право
Спецiальнiсть (факультет): 12.00.07 – теорія управління; адміністративне право і процес; фінансове право; інформаційне право
Рік захисту: 2003
Сторінок: 215
Мова: Українськa
Сторінок: 215
Мова: Українськa
Дану роботу можна завантажити відразу після оплати!
ВСТУП
РОЗДІЛ 1. СТАН НАУКОВОЇ РОЗРОБКИ ПРОБЛЕМИ ТА ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВІ ЗАСАДИ ДОСЛІДЖЕННЯ
1.1. Стан наукової розробки проблеми, характеристика наукових джерел та нормативно-правового регулювання
1.2. Поняття персоналу установ виконання покарання
1.3. Персонал установ виконання покарання та його діяльність як об’єкт правового дослідження
1.4. Висновки до розділу
РОЗДІЛ 2. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ ПЕРСОНАЛУ УСТАНОВ ВИКОНАННЯ ПОКАРАННЯ
2.1. Система вимог щодо персоналу установ виконання покарання
2.2. Організаційно-правові засади підготовки персоналу установ виконання покарання
2.3.Управління підбором персоналу установ виконання покарання
2.4. Висновки до розділу
РОЗДІЛ 3. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВІ ЗАСАДИ ФУНКЦІОНУВАННЯ ПЕРСОНАЛУ УСТАНОВ ВИКОНАННЯ ПОКАРАННЯ
3.1 Теоретичні засади організації та управління персоналу установ виконання покарання
3.2. Класифікація персоналу установ виконання покарання за виконуваними ними функціями
3.3. Функціональне забезпечення діяльності персоналу установ виконання покарання
3.4. Висновки до розділу
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ТА ЛІТЕРАТУРИ
РОЗДІЛ 1. СТАН НАУКОВОЇ РОЗРОБКИ ПРОБЛЕМИ ТА ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВІ ЗАСАДИ ДОСЛІДЖЕННЯ
1.1. Стан наукової розробки проблеми, характеристика наукових джерел та нормативно-правового регулювання
1.2. Поняття персоналу установ виконання покарання
1.3. Персонал установ виконання покарання та його діяльність як об’єкт правового дослідження
1.4. Висновки до розділу
РОЗДІЛ 2. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ ПЕРСОНАЛУ УСТАНОВ ВИКОНАННЯ ПОКАРАННЯ
2.1. Система вимог щодо персоналу установ виконання покарання
2.2. Організаційно-правові засади підготовки персоналу установ виконання покарання
2.3.Управління підбором персоналу установ виконання покарання
2.4. Висновки до розділу
РОЗДІЛ 3. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВІ ЗАСАДИ ФУНКЦІОНУВАННЯ ПЕРСОНАЛУ УСТАНОВ ВИКОНАННЯ ПОКАРАННЯ
3.1 Теоретичні засади організації та управління персоналу установ виконання покарання
3.2. Класифікація персоналу установ виконання покарання за виконуваними ними функціями
3.3. Функціональне забезпечення діяльності персоналу установ виконання покарання
3.4. Висновки до розділу
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ТА ЛІТЕРАТУРИ
k0453-04+автореферат