ФОРМУВАННЯ КУЛЬТУРИ ПРОФЕСІЙНОГО СПІЛКУВАННЯ У МАЙБУТНІХ МЕНЕДЖЕРІВ НЕВИРОБНИЧОЇ СФЕРИ
Напрям: Психологія/Педагогіка
Предмет: Педагогіка
Тип роботи: Кандидатська дисертація
ID роботи: 4783
Предмет: Педагогіка
Тип роботи: Кандидатська дисертація
ID роботи: 4783
ВНЗ: Вінницький Державний Педагогічний Університет
Спецiальнiсть (факультет): 13.00.04 – теорія і методика професійної освіти
Спецiальнiсть (факультет): 13.00.04 – теорія і методика професійної освіти
Рік захисту: 2002
Сторінок: 231
Мова: Українськa
Сторінок: 231
Мова: Українськa
Дану роботу можна завантажити відразу після оплати!
ВСТУП
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ КУЛЬТУРИ ПРОФЕСІЙ¬НОГО СПІЛКУВАННЯ У МАЙБУТНІХ МЕНЕДЖЕРІВ НЕВИРОБНИЧОЇ СФЕРИ
1.1. Культура спілкування як філософське, соціологічне і психолого-педагогічне поняття
1.2. Структурна модель культури професійного спілкування менеджера невиробничої сфери
1.2.1. Мотиваційно-ціннісний компонент культури професійного спіл¬ку¬вання
1.2.2. Перцептивний компонент культури професійного спілкування
1.2.3. Інтерактивний компонент культури професійного спілкування
1.2.4. Комунікативний компонент культури професійного спілкування
РОЗДІЛ 2. ОСОБЛИВОСТІ СТАНОВЛЕННЯ КУЛЬТУРИ ПРОФЕСІЙНОГО СПІЛКУВАННЯ У МАЙБУТНІХ МЕНЕДЖЕРІВ
2.1. Показники і критерії сформованості культури професійного спілку¬вання у студентів
2.2. Аналіз сформованості культури професійного спілкування у майбут¬ніх менеджерів
РОЗДІЛ 3. ЕКСПЕРИМЕНТАЛЬНА ПЕРЕВІРКА ПЕДАГОГІІЧНИХ УМОВ ФОРМУВАН¬НЯ У МАЙБУТНІХ МЕНЕДЖЕРІВ КУЛЬТУРИ ПРОФЕСІЙНОГО СПІЛКУВАННЯ
3.1. Педагогічні умови та методика формування у майбутніх менеджерів культури професійного спілкування
3.2. Формування у студентів культури професійного спілкування у процесі вивчення іноземної мови
3.3. Аналіз результатів формуючого експерименту
ЗАГАЛЬНІ ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТКИ
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ КУЛЬТУРИ ПРОФЕСІЙ¬НОГО СПІЛКУВАННЯ У МАЙБУТНІХ МЕНЕДЖЕРІВ НЕВИРОБНИЧОЇ СФЕРИ
1.1. Культура спілкування як філософське, соціологічне і психолого-педагогічне поняття
1.2. Структурна модель культури професійного спілкування менеджера невиробничої сфери
1.2.1. Мотиваційно-ціннісний компонент культури професійного спіл¬ку¬вання
1.2.2. Перцептивний компонент культури професійного спілкування
1.2.3. Інтерактивний компонент культури професійного спілкування
1.2.4. Комунікативний компонент культури професійного спілкування
РОЗДІЛ 2. ОСОБЛИВОСТІ СТАНОВЛЕННЯ КУЛЬТУРИ ПРОФЕСІЙНОГО СПІЛКУВАННЯ У МАЙБУТНІХ МЕНЕДЖЕРІВ
2.1. Показники і критерії сформованості культури професійного спілку¬вання у студентів
2.2. Аналіз сформованості культури професійного спілкування у майбут¬ніх менеджерів
РОЗДІЛ 3. ЕКСПЕРИМЕНТАЛЬНА ПЕРЕВІРКА ПЕДАГОГІІЧНИХ УМОВ ФОРМУВАН¬НЯ У МАЙБУТНІХ МЕНЕДЖЕРІВ КУЛЬТУРИ ПРОФЕСІЙНОГО СПІЛКУВАННЯ
3.1. Педагогічні умови та методика формування у майбутніх менеджерів культури професійного спілкування
3.2. Формування у студентів культури професійного спілкування у процесі вивчення іноземної мови
3.3. Аналіз результатів формуючого експерименту
ЗАГАЛЬНІ ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТКИ
K0104-03+автореферат
Інші роботи цього типу
| Роль преси у правовому інформуванні громадян України | Теорія держави і права |
| Підстави кримінальної відповідальності за легалізацію (відмивання) доходів, одержаних злочинним шляхом, за Кримінальним кодексом України | Кримінальне право |
| Адміністративно-правовий статус громадських организацій в Україні | Адміністративне право |
| АПЕЛЯЦІЙНЕ ОСКАРЖЕННЯ В ЦИВІЛЬНОМУ ПРОЦЕСІ УКРАЇНИ | Цивільне право |
| МАТЕРИАЛЬНО-ПРАВОВЫЕ И ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ ЗАКОННОСТИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ К АДМИНИСТРАТИВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ | Адміністративне право |
| Принципи організації та діяльності прокуратури України | Прокуратура |
| ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВІ ЗАСАДИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ФУНКЦІОНУВАННЯ СИСТЕМИ ОРГАНІВ ВИКОНАВЧОЇ ВЛАДИ (ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ) | Адміністративне право |
| ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВІ ЗАСАДИ НАДАННЯ ОХОРОННИХ ПОСЛУГ | Адміністративне право |
| УТВЕРДЖЕННЯ ТА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КОНСТИТУЦІЙНИХ ПРАВ І СВОБОД ЛЮДИНИ Й ГРОМАДЯНИНА В ДІЯЛЬНОСТІ МІЛІЦІЇ | Конституційне право |
| ІНФОРМАЦІЯ ЯК ОБ’ЄКТ ЦИВІЛЬНО-ПРАВОВИХ ВІДНОСИН | Цивільне право |