Вступ
Розділ 1. Гендерна політика як об’єкт соціально-правового аналізу
1.1. Політика та управління: загальнотеоретичні проблеми
1.2. Виявлення соціостатевої нерівності як соціальної основи формування гендерної політики
1.3. Права людини, права жінок та дискусії навколо рівностіс
1.4. Ґендерна політика: проблеми визначення та впровадженняс
1.4.1. Інтеграція України в Європейське співтовариство
та пошук орієнтирів гендерної політики в Україні
1.4.2. Ґендерна політика та державна політика щодо жінок: визначення та співвідношення
Розділ 2. Нормативно-правове забезпечення управління
державною політикою стосовно жінок та ґендерною
політикою в Україні
2.1. Концептуалізація жіночих прав та необхідності досягнення
гендерної рівності (аналіз міжнародних документів)
2.2. Конституційні засади реалізації державної політики
стосовно жінок в Україні та формування ґендерної політики
2.3. Стан законодавчого забезпечення державної політики
стосовно жінок в Україні
2.4. Формування законодавчої бази забезпечення ґендерної
рівності в Україні
Розділ 3. Державне управління процесами формування гендерної політики в Україні
3.1. Суб’єкти державного управління процесами реалізації
державної політики стосовно жінок і ґендерної політики
в Україні
3.1.1. Повноваження органів державного управління у
формування та впровадженні гендерної політики в Україні
3.1.2. Проблеми інституціонального оформлення державної політики щодо жінок та гендерної політики в Україні
3.1.3. Управління гендерною політикою на обласному
та місцевому рівнях та проблеми його вдосконалення
3.2.Методи та форми державного управління гендерною
політикою та їх вдосконалення
3.3. Роль неурядових організацій у формуванні ґендерної
політики в Україні
3.3.1. Громадські організації в системі управління
державною політикою
3.3.2. Основні сфери участі неурядових організацій в
управлінні процесами формування та впровадження
гендерної політики в Україні
3.3.3.Проблеми координації діяльності неурядових організацій
Розділ 4. Організаційні аспекти управління процесами формування ґендерної політики в Україні
4.1. Проблеми кадрового забезпечення процесів формування
ґендерної політики в Україні
4.2. Фінансове забезпечення процесів формування гендерної
політики – важлива умова її ефективності
4.3. Науково-інформаційне забезпечення гендерної
політики в Україніс
4.4. Досвід підвищення ефективності управління (на прикладі
реалізації програм по протидії торгівлі людьми в Україні)
4.4.1.Державні програми як приклад комплексного
підходу до управління процесами протидії
торгівлі людьми
4.4.2. Вирішення проблем координації діяльності
суб’єктів управління та розподілу повноважень
4.4.3. Взаємодія неурядових, міжнародних та урядових організацій як шлях підвищення ефективності
управління
Висновки
Бібліографія