МЕХАНІЗМИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ МОЛОДИХ ФАХІВЦІВ ІЗ ВИЩОЮ ОСВІТОЮ
Напрям: Економіка
Предмет: Економіка праці
Тип роботи: Кандидатська дисертація
ID роботи: 4328
Предмет: Економіка праці
Тип роботи: Кандидатська дисертація
ID роботи: 4328
ВНЗ: Одеський національний економічний університет
Рік захисту: 2004
Сторінок: 262
Мова: Українськa
Сторінок: 262
Мова: Українськa
Дану роботу можна завантажити відразу після оплати!
ВСТУП
РОЗДІЛ І Системний методологічний підхід щодо регулювання підготовки та зайнятості фахівців
1.1. Регулятивні механізми в системі забезпечення зайнятості фахівців
1.2. Освітній капітал як регулятор зайнятості молодих фахівців
1.3. Зарубіжний досвід регулювання зайнятості та соціального захисту молоді
Висновки до першого розділу
РОЗДІЛ II Дослідження механізмів регулювання зайнятості молодих фахівців із вищою освітою в контексті системності
2.1. Аналіз адаптованості вищої освіти до ринкових перетворень
2.2. Аналіз сучасного стану зайнятості молодих фахівців та механізмів її регулювання
2.3. Оцінка та напрямки удосконалення механізмів зайнятості та соціального захисту молодих фахівців
Висновки до другого розділу
РОЗДІЛ III Удосконалення механізмів підвищення соціального захисту молодих фахівців шляхом регулювання їхньої зайнятості
3.1. Концептуальні засади вдосконалення маркетингу послуг вищої освіти та напрямки формування механізму його реалізації
3.2. Реституція у новій якості організаційно-економічного механізму визначення потреби у фахівцях
3.3. Механізм лізингу в менеджменті зайнятості фахівців із вищою освітою
Висновки до третього розділу
ВИСНОВКИ ДО РОБОТИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТКИ
РОЗДІЛ І Системний методологічний підхід щодо регулювання підготовки та зайнятості фахівців
1.1. Регулятивні механізми в системі забезпечення зайнятості фахівців
1.2. Освітній капітал як регулятор зайнятості молодих фахівців
1.3. Зарубіжний досвід регулювання зайнятості та соціального захисту молоді
Висновки до першого розділу
РОЗДІЛ II Дослідження механізмів регулювання зайнятості молодих фахівців із вищою освітою в контексті системності
2.1. Аналіз адаптованості вищої освіти до ринкових перетворень
2.2. Аналіз сучасного стану зайнятості молодих фахівців та механізмів її регулювання
2.3. Оцінка та напрямки удосконалення механізмів зайнятості та соціального захисту молодих фахівців
Висновки до другого розділу
РОЗДІЛ III Удосконалення механізмів підвищення соціального захисту молодих фахівців шляхом регулювання їхньої зайнятості
3.1. Концептуальні засади вдосконалення маркетингу послуг вищої освіти та напрямки формування механізму його реалізації
3.2. Реституція у новій якості організаційно-економічного механізму визначення потреби у фахівцях
3.3. Механізм лізингу в менеджменті зайнятості фахівців із вищою освітою
Висновки до третього розділу
ВИСНОВКИ ДО РОБОТИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТКИ
Інші роботи цього типу
| ПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ЦЕННЫХ БУМАГ В УКРАИНЕ | Міжнародне приватне право |
| СОЦІАЛЬНО - ПЕДАГОГІЧНІ УМОВИ ФОРМУВАННЯ МОРАЛЬНО-ЕТИЧНОЇ КУЛЬТУРИ МАЙБУТНЬОГО КЕРІВНИКА У СФЕРІ УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ | Соціальна педагогіка |
| Кримінальна відповідальність за розкрадання, вчинені у співучасті | Кримінальне право |
| ПРАВОВІ ПИТАННЯ РЕГІОНАЛЬНОГО ЕКОЛОГІЧНОГО КОНТРОЛЮ В УКРАЇНІ | Екологічне право |
| АДВОКАТСЬКА ТАЄМНИЦЯ: ТЕОРІЯ І ПРАКТИКА | Судоустрій |
| ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ | Трудове право |
| КРИМІНАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ТОРГІВЛЮ ЛЮДЬМИ АБО ІНШУ НЕЗАКОННУ УГОДУ ЩОДО ПЕРЕДАЧІ ЛЮДИНИ: ПОРІВНЯЛЬНО-ПРАВОВЕ ДОСЛІДЖЕННЯ | Кримінальне право |
| ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ВЛАСНОСТІ МІЖ ПОДРУЖЖЯМ | Сімейне право |
| Попередження адміністративних правопорушень, що посягають на митні відносини | Адміністративне право |
| ЗВОРОТНА ДІЯ КРИМІНАЛЬНОГО ЗАКОНУ В ЧАСІ | Кримінальне право |