Працівнику, відповідно до графіка відпусток і його письмової заяви, надана щорічна відпустка з 20 березня по 16 квітня 2010 року (включно) тривалістю 28 календарних днів. Працівник зайнятий в основному виробництві підприємства. У розрахунковому періоді при пятиденному робочому тижні він відпрацював з 1 березня по 1 липня 2009року повний робочий день (8 годин), а з 1 липня 2009року по 29 лютого 2010року – по 4 години на день. Сумарний заробіток за розрахунковий період склав 3784грн.
Зробити розрахунок відпускних, у т.ч. виплати, що припадають на березень і квітень. Зробити необхідні відрахування та утримання. Відобразити операції на рахунках бухгалтерського обліку.