Управління розвитком персоналу міжнародних компаній на прикладі ТОВ «Майкрософт Україна»
Напрям: Менеджмент
Предмет: Міжнародний менеджмент
Тип роботи: Магістерська робота
ID роботи: 10507
Предмет: Міжнародний менеджмент
Тип роботи: Магістерська робота
ID роботи: 10507
ВНЗ: Київський Національний Економічний Університет ім. Вадима Гетьмана
Рік захисту: 2011
Сторінок: 119
Мова: Українськa
Сторінок: 119
Мова: Українськa
Дану роботу можна завантажити відразу після оплати!
Вступ
Розділ 1. Глобалізаційні детермінанти розвитку персоналу міжнародних компаній
1.1. Вплив транснаціоналізаційних процесів на підготовку кадрів міжнародних компаній
1.2. Особливості корпоративних стратегій управління розвитком персоналу
1.3.Сучасні методи і форми професійного навчання в ТНК
Висновки до 1-го розділу
Розділ 2. Ефективність системи управління розвитком персоналу ТОВ «Майкрософт Україна»
2.1.Ключові показники фінансово-господарської діяльності ТОВ «Майкрософт Україна»
2.2. Особливості системи управління персоналом компанії
2.3. Специфіка корпоративної системи планування відбору і мотивації персоналу
Висновки до 2-го розділу
Розділ 3. Шляхи вдосконалення розвитку персоналу ТОВ «Майкрософт Україна»
3.1. Головні напрямки підвищення ефективності співробітництва ТОВ «Майкрософт Україна» з вітчизняними рекрутинговими компаніями
3.2. Вдосконалення мотиваційних стимулів для персоналу
Висновки до 3-го розділу
Висновки і пропозиції
Список використаної літератури
Додатки
Розділ 1. Глобалізаційні детермінанти розвитку персоналу міжнародних компаній
1.1. Вплив транснаціоналізаційних процесів на підготовку кадрів міжнародних компаній
1.2. Особливості корпоративних стратегій управління розвитком персоналу
1.3.Сучасні методи і форми професійного навчання в ТНК
Висновки до 1-го розділу
Розділ 2. Ефективність системи управління розвитком персоналу ТОВ «Майкрософт Україна»
2.1.Ключові показники фінансово-господарської діяльності ТОВ «Майкрософт Україна»
2.2. Особливості системи управління персоналом компанії
2.3. Специфіка корпоративної системи планування відбору і мотивації персоналу
Висновки до 2-го розділу
Розділ 3. Шляхи вдосконалення розвитку персоналу ТОВ «Майкрософт Україна»
3.1. Головні напрямки підвищення ефективності співробітництва ТОВ «Майкрософт Україна» з вітчизняними рекрутинговими компаніями
3.2. Вдосконалення мотиваційних стимулів для персоналу
Висновки до 3-го розділу
Висновки і пропозиції
Список використаної літератури
Додатки